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Manual 4 · Licitaciones

Plan de igualdad para licitar.

Una empresa de 50 o más personas sin plan de igualdad puede estar en prohibición de contratar con el sector público. Además, el plan puntúa y desempata en muchos pliegos.

En una frase Una empresa de 50 o más personas sin el plan de igualdad obligatorio puede quedar en prohibición de contratar con el sector público (Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público, art. 71.1.d).

1 · Antes de presentarteFirma la declaración responsable de no estar en prohibición de contratar. Si tienes 50 o más personas, eso incluye tener plan de igualdad.
2 · Si resultas adjudicatariaTe pueden pedir que lo acredites: plan firmado y registrado, o el justificante de su solicitud de registro.
3 · En la valoraciónLos pliegos pueden puntuar medidas de igualdad como criterio social (art. 145) y usarlas para desempatar (art. 147).
4 · Durante el contratoPueden fijar condiciones de ejecución de igualdad (art. 202): por ejemplo, mantener medidas de conciliación.

Si te falta el plan y hay licitación a la vista.

Camino rápido

  • Descarga gratis la convocatoria y el acta de constitución, y calcula si llegas a la fecha del pliego.
  • Tres reuniones con la representación, una por semana o cada pocos días.
  • Firma y pide el registro en REGCON (el registro oficial de convenios y planes de igualdad) el mismo día.
  • Guarda el plan firmado y el justificante de la solicitud.

Ten en cuenta

  • Sin representación de la plantilla, los sindicatos tienen 10 días para responder: empieza cuanto antes.
  • Los tribunales de contratación han interpretado de forma distinta el umbral de la prohibición; la resolución 61/2024 del Tribunal Administrativo Central la aplica desde 50 personas.
  • Comprueba siempre qué pide el pliego concreto.
FUENTE BOE, textos consolidados: Ley 9/2017, art. 71, 145 y 147 · LO 3/2007, art. 45 a 48 · RD 901/2020, planes de igualdad · revisado el

Preguntas frecuentes

¿Es obligatorio el plan de igualdad para licitar?

Para empresas de 50 o más personas, no tenerlo puede suponer prohibición de contratar con el sector público según el artículo 71.1.d de la Ley 9/2017.

¿Qué documento acredita el plan de igualdad en una licitación?

Normalmente el plan firmado y su inscripción en REGCON o el justificante de la solicitud. Revisa siempre lo que pide el pliego.

¿El plan de igualdad da puntos en una licitación?

Puede hacerlo: los pliegos pueden incluir criterios sociales de igualdad en la adjudicación y en el desempate.

Siguiente paso

Lo que suele venir después.

¿Llego a la licitación? GratisPasos con fechas y aviso si llegas a la fecha del pliego.Protocolo de acosoObligatorio en todas las empresas.Registro retributivoObligatorio en todas las empresas.

Tu caso

La herramienta que resuelve esta pregunta.

Plan de igualdad¿Estoy obligada? Pasos con fechas y documentos.Guía «Transparencia e igualdad»Las once respuestas juntas, con su herramienta.

Siglas: RD, real decreto · ET, Estatuto de los Trabajadores · LISOS, Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social · REGCON, registro de convenios y planes de igualdad · LGTBI, lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersex.