Cumplir sin sufrir.
Lo que la ley exige a tu empresa, en cinco bloques: primero lo que obliga a todas y después lo que llega con 50 personas.
Cumplimiento · Qué te obliga la ley
Primero, saber qué te toca.
Cumplimiento · Retribución y transparencia
Cada euro, en su sitio.
Cumplimiento · Prevención del acoso
Tolerancia cero. Protocolo uno.
Cumplimiento · Tiempo y desconexión
El horario también se acaba.
Cumplimiento · Datos y confidencialidad
Lo de la plantilla, en la plantilla.
Protección de datos.
¿Qué tienes que contar a tu plantilla sobre sus datos?Descargar gratis →Acuerdo de confidencialidad.
¿Cómo proteges clientes y procesos cuando alguien se va?Descargar gratis →Salida y entrega de equipos.
Lo que se devuelve y se firma cuando una persona deja la empresa.Descargar gratis →Canal de denuncias.
Tu buzón propio, anónimo y cifrado, que gestiona tu Responsable del Sistema.Pedirlo gratis →Guía del canal de denuncias.
Quién debe tenerlo, cómo funciona y qué plazos marca la ley.Leer la guía →
Cumplimiento · Igualdad y diversidad