Despido · para la empresa
La carta, con todo lo que la ley pide que diga.
Un modelo orientativo de carta de despido, objetivo o disciplinario, que se rellena paso a paso. Lo que escribas no sale de tu navegador: no se guarda ni se envía a ningún sitio.
Antes de descargar, quedan puntos por comprobar:
Esto es un modelo orientativo, no un escrito revisado para tu caso: la causa, los hechos y el convenio son lo que decide si el despido se sostiene. Antes de entregarlo, revísalo con quien lleve tu asesoría laboral. Orientamos, no asesoramos.
Antes de descargar
Lista de comprobación.
Los fallos más repetidos en cartas reales. Lo que se puede ver en el texto se marca solo; lo demás, lo marcas tú. No bloquea la descarga.
Los fallos salen de un archivo anonimizado de extinciones de una sola empresa, la que despide: hechos sin concretar en 17 de 26 cartas disciplinarias, indemnización no puesta a disposición con la carta en cerca de un tercio de las objetivas y ninguna de las 73 objetivas con copia a la representación. Orienta; no es una estadística general.
Requisitos de forma y plazos
Lo que no puede faltar.
Siguiente paso