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Despido · para la empresa

Lo que cuesta una salida, antes de firmarla.

Indemnización según el tipo de salida, finiquito y cotización de la empresa, con los supuestos de cada cifra a la vista. Los datos no salen de tu navegador.

Gala Worklab · documentos laborales obligatorios para pymes y gestorías, con tus datos y la norma citada.

¿Qué documentos te tocan? Dinos cuántas personas sois:1–56–910–4950–249250 o más

La salida

La de antigüedad reconocida, no la del último contrato si hubo encadenamiento.

La fecha de efectos que pondrás en la carta.

El salario

Con pagas extra, pluses, salario en especie (coche, seguro médico, vivienda) y la media de los últimos doce meses de comisiones, bonus y horas extra si son habituales. Dietas y kilometraje no son salario. Si tiene reducción de jornada por cuidado, pon el salario sin reducir.

Lo dice el convenio. Por semestres es lo más habitual.

El tipo de tu actividad (CNAE): 1,50 en oficinas; más en industria o construcción.

El finiquito

30 naturales es el mínimo legal; tu convenio puede dar más.

En el despido objetivo son 15 días; lo que falte se paga.

Despido colectivo

Toda la empresa. Si las salidas se concentran en un centro de trabajo, cuenta también ese centro aparte: los tribunales lo admiten como unidad de cómputo y el umbral puede alcanzarse ahí.

Contando este. Objetivos del 52.c, colectivos y despidos reconocidos improcedentes cuya causa real era de empresa.

En esos mismos 90 días: bajas incentivadas, acuerdos de salida… Solo suman al umbral si son cinco o más. No cuentan los fines de contrato temporal.

Coste de la salida para la empresa —

Indemnización—
Finiquito—

Concepto a concepto

De dónde sale cada euro.

ConceptoCómo se calculaImporte
Coste total—

Antes de entregar la carta

Lo que la ley exige en la forma.

Siguiente paso

Lo que viene después.

EscritosCarta de despidoModelo orientativo, objetivo o disciplinario, paso a paso. GuíasCertificado de empresaQué enviar al SEPE, cómo y en qué plazo. CumplimientoSalida y entrega de equiposLo que se devuelve y se firma el último día. GuíasQué pasa si te demandanPlazos, conciliación y lo que cuesta cada sentencia. ÍndiceDespido y finiquitoLas cuatro herramientas y el orden de los trámites.

Texto completo de la norma: artículo 53 · artículo 55 · artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores.